급변하는 반도체 업계에서 새로운 이름으로 태어난 NXP는 지난 50년 동안 기술 혁신의 경험을 쌓아왔습니다. 이러한 유산은 NXP를 설립한 모체였던 네덜란드 Philips Electronics BV로부터 물려받았습니다. 이 결과, 전문 지식과 입증된 사업 통찰력, 그리고 폭넓은 시장 경험에서 얻은 자유로움과 창조성이 결합되었습니다. 우리의 목표는 80억 달러의 회사로 성장하는 것이며 ASIC(Application Specific IC) 부문에서 세계 3대 반도체 제조업체 중 하나가 되고 전체적으로 상위 10대 회사 중 하나가 되는 것입니다.
혁신 추구
개인 주식 투자자 컨소시엄, NXP 연구 및 설계의 지원을 받아 지속적인 최첨단 반도체 솔루션을 생산함으로써 주요 산업 부문에서 고객의 성장을 촉진합니다. 우리는모바일 & 퍼스널, 홈, 자동차, 식별, 멀티마켓 반도체 and 소프트웨어 시장과 같은 명확한 사업 초점을 중심으로 개발된 최고의 IP 포트폴리오를 보유하고 있습니다. 전세계에 광범위하게 흩어져 있는 NXP는 혁신을 위한 감각과 해결 지향적인 태도를 지닌 이들에게 활기차고 다양한 환경을 제공하고 있습니다.
성과의 중요성
혁신은 신제품을 만들어내는 엔지니어의 역할만을 의미하지는 않습니다. NXP에서 부흥의 문화는 사업 관리, 영업 & 마케팅, 제조 그리고 IT, 재무 및 법률과 같은 지원 부문에 이르기까지 회사 전체에서 명확하게 드러납니다. 이러한 문화는 끊임 없이 변화하는 산업에서 직원들이 주기적인 변화를 기꺼이 받아들이고 이행하려는 자세에서 나타납니다. 이러한 문화에서 요구되는 사람은 시장 상황과 고객의 필요에 맞는 진정한 통찰력을 보여줄 수 있는 사람입니다. 국내와 해외에서 동료들과의 긴밀한 협력의 중요성을 이해하고 있는 개인. 개방성과 상호 존중을 바탕으로 강력한 팀워크가 형성된다는 믿음을 가지고 있는 타고난 리더. NXP에서는 조직 내의 모든 부문과 모든 수준에서 최고를 추구하는 분위기를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 분위기는 NXP의 유능한 직원에게 있어 험난한 국제적 환경에서 성과에 따른 보상을 받을 수 있는 가슴 설레는 성장의 기회이며 업무 만족도를 보장합니다.
경력 관리와 선택
NXP에서는 우리 직원의 성공을 위해 직원에게 책임을 맡겨야 한다는 믿음을 가지고 있습니다. NXP Academy에서는 직원의 필요를 충족시키고 성장 및 발전에 필요한 기술과 지식을 제공할 목적으로 구성된 커리큘럼을 제공합니다. 유능한 경력 빌더에게는 멘토링이 제공되며, 혁신 및 기술 에서 이중의 경력 관리 프로그램을 제공하므로 기술 숙련 관리자를 위한 기회가 더 넓어집니다.
여러분의 가슴 설레는 경력을 NXP에서 시작해 보십시오. 그리고 그 다음에는 무엇이 여러분을 기다리고 있는지 찾아보십시오.
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"NXP에서는 많은 일들이 일어나고 있습니다." "전혀 다른 환경에서 저 자신을 입증할 수 있는 기회를 얻게 되어 감사합니다. 실제로 저 자신을 개발할 수 있습니다." "우리는 보다 현명한 일 처리 방식을 항상 찾고 있습니다." 자세히 보기.... |